Данная статья лишь выражает личное мнение автора и не является официальным документом. Мы уже писали о том, зачем нужен табель учета рабочего времени, как он выглядит и каких ошибок следует избегать при заполнении этого документа. В этой статье речь пойдет о юридической стороне вопроса. Корректно заполнять формы Т-12, Т-13 важно не только для формирования объективной статистики о работе сотрудников, но и во избежание санкций. Дело в том, что ведение табеля учета рабочего времени – это обязательство работодателя, зафиксированное в статьях…

Читать далее Читать далее

Данная статья лишь выражает личное мнение автора и не является официальным документом. Применение централизованной системы учета рабочего времени – это не только исполнение требований законодательства, но и реальный шаг к повышению эффективности функционирования предприятия или учреждения. Кадровый менеджмент, а также адекватный расчет зарплат и прочих выплат не мыслится без объективного подсчета количества реально отработанных сотрудниками часов. Заполнение табеля учета рабочего времени должно быть организовано максимально удобно и просто. Это позволяет использовать сам этот документ как инструмент, а не как бюрократическую…

Читать далее Читать далее

Данная статья лишь выражает личное мнение автора и не является официальным документом. Крайне важная и официально необходимая часть кадрового контроля – учет рабочего времени. Ведение специальных табелей с информацией о том, какие сотрудники в тот или иной день находились на рабочих местах, а какие нет, важно для правильной оценки итогов их трудовой деятельности. Наличие объективных данных важно и для работодателя, и для работников. Каждая из сторон получает возможность при необходимости защитить свои трудовые права. Конечно, в данном случае чрезвычайно значимой…

Читать далее Читать далее

Данная статья лишь выражает личное мнение автора и не является официальным документом. Существует несколько вариантов ведения табелей учета рабочего времени. Каждый руководитель делает выбор в пользу самого приемлемого. Кто-то из работодателей предпочитает использовать на предприятии старую добрую форму Т-12 – традиционный бумажный вариант по стандарту, утвержденному Госкомстатом еще 5 января 2004 года (подробнее). Другие руководители внедряют более удобные и современные электронные табели – форму Т-13 (подробнее). Распространенные способы электронного учета рабочего времени Современные технологии позволяют обращаться к разным форматам контроля…

Читать далее Читать далее

Данная статья лишь выражает личное мнение автора и не является официальным документом. Российское законодательство не делает ограничений в плане того, как именно должен быть организован учет рабочего времени сотрудников. Госкомстатом утверждена стандартная форма Т-12 и ее электронный аналог – форма Т-13, которые задают ориентиры в данной сфере. При этом ведение учета именно по указанным формам не является обязательным. Отсутствие строгих требований к оформлению табеля учета рабочего времени дает возможность адаптировать его к особенностям конкретного предприятия и сделать максимально удобным. Ведение…

Читать далее Читать далее

Данная статья лишь выражает личное мнение автора и не является официальным документом. Лучший способ избежать ошибок – знать, где и когда они могут возникнуть. Табели Т-12 и Т-13 связаны со скрупулезным введением в форму и дальнейшим анализом большого количества данных. В рамках работы с такой документацией ошибки и погрешности неизбежны. Ниже речь пойдет о том, какие именно аспекты заполнения табелей учета рабочего времени чаще всего вызывают проблемы и приводят к нарушениям. Чем опасны ошибки Учет рабочего времени важен для корректного…

Читать далее Читать далее