Сервисе «электронный табель» существует несколько формул расчета заработной платы. Одна из них на основе часовой ставки из карточки сотрудника и со сверхурочными.

Для того чтобы активировать эту формулу расчета заработной платы следует зайти на страницу настроек аккаунта и выбрать вариант расчета ЗП: «По часовой ставке из карточки сотрудника и кол-ву рабочих(дневных) и сверхурочных часов». А также, при необходимости, задать параметр «Коэффициент сверхурочных часов»(более подробно на рисунке ниже).

Предположим в табеле есть сотрудник, у которого на апрель месяц есть явки, выходные и сверхурочные часы как на рисунке ниже:

В апреле месяце у сотрудника 168 рабочих часов, то есть 21 день по 8 часов каждый. А также сверхурочных: 4 дня по 4 и 2 дня по 6 часов. Итого сверхурочных 28 часов.

Часовая ставка 200 рублей(указана в карточке каждого сотрудника индивидуально):

А часовая ставка для сверхурочных часов равна 200 * 2.5 (параметр из настроек аккаунта и применим для всех сотрудников аккаунта) = 500 руб.

Теперь посчитаем заработную плату за апрель месяц. Она состоит из 2 частей: за рабочие часы и за сверхурочных часы. А именно: 168 * 200 = 33 600 руб. и 28 * 500 = 14 000 руб. Таким образом заработная плата равна 33 600 + 14 000 = 47 600 руб.